八月敘言~新的階段,新的作業

【楔子】
「八月一日」~「老王學園」的第二階段開始日!
 原本,想要跳空一日~不斷更的習慣,太累;不適合養成呀!

【全勤的故事】
「不斷更」~就以一個小故事開頭吧!
在燁輝企業時期,若拿到「年度全勤」的資格~年終獎金計算,可以多三天!
 ○「年度全勤」~全年無遲到、無早退、無事假、無病假。
 ○「三天」~是以「本俸+主管加給」為基礎
 ○七職等(含)以上人員~因採「責任制」,上、下班無須刷卡,故無此獎勵!

曾經有一位同事~在每年的第一個工作日,就故意遲到!
 呵呵~他不是真的會遲到;他是在公司外面吃早餐,然後…吃完,就遲到了!
我們問他:為什麼?
他反問:值得嗎?!

若以月本俸「三萬元」計算,且為「非主管」~
 所謂的年終獎金多三天,不過就是:新台幣3,000元,而已!
期間~要經過全年的努力(約240個工作天)!
 還真是不值得!! (3,000÷240=12.5元/日~平均每日的努力價值!)

【新的階段】
「習慣」~有養成就好;年過半百,不需要拼命!!
新的階段,有缺點的部份繼續努力,有新的策略繼續進行!
○「老王學園」的架構、內容,繼續完善
 ※「for1980s.com」~筆者不是沒有圖片,而是電腦(作業系統)太老舊,要換NB操作!
 ◎「財商教育學園」~這是參考資料最多的學園,甚至有「教材」檔案;
 ◎「創意產業學園」~這是最有趣的學園,但卻不是現在的重點;
 ◎「經營管理幕僚學園」~這是核心本業,大約才寫了三分之一;目前卡在作業內容分析;
 ◎「微企學園」~新開闢的學園,且戰且走吧(筆者娛樂用途)!
○「智慧財產權」的保護~進行中!
 ※著作權~自撰文完成,即已受基本保護~暫且無需再多做其他作業!
 ◎「商標註冊」~先進行!
 ◎「專利申請」~須先研究可行性!
 ※營業秘密~能搞清楚的人,真的不多;所以,不急!
○「經營管理幕僚體系」的商業化~將再行擬定策略,進行嘗試!
○「社群經營」~對筆者沒有太多直接的商業價值;但有助觀察許多現象~也值得嘗試!

【結語】
今天的這篇文章~算是湊數;但,也能表達第二階段的方向!
註:原本是想放假、怠工…!

【後記】
關於「薪酬制度」,一般是由「人事單位」來負責!
而「人事單位」在制定相關薪酬辦法時~卻是依老闆的指示!

本篇提及的小故事,算是給老闆們一些提示…
如果,真希望員工能正常出勤~誘因,要合理!
哈哈哈…

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